وبلاگ

امتیاز کاربران

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive

انديشمندان علم مديريت ، مديريت را دستيابي به اهداف سازماني از طريق راهبري و همكاري كاركنان تعريف مي كنند؛ حال سئوال اساسي اين است كه بدون اعتماد مي توان به اين مهم دست يافت.

مديران دقيقا مانند فرماندهان لشگري هستند كه پيشاپيش لشگر در حركتند و به پشتيباني و حمايت سايرين اميدوراند، در حقيقت ايشان به اطمينان از اينكه كل لشگر بطور هماهنگ در حركتند و با تاكتيكهاي از قبل تعيين شده به اهداف مشخص حمله مي كنند،در جلو به تاخت و تاز مشغولند.

مديران موفق مديران اعتماد ساز و محرك اطمينان در كاركنان هستند.

بنابراين اول بايد سنگ بنا را آماده كرد و بعد با خيال راحت حركت نمود.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 2.50 (1 نظر)

زیر مجموعه ها

در عصر تغيير، تدبير امور و مديريت جاي خود را به فراتدبير سپرده است.
مباحثي همچون تفکر استراتژيک، توجه بيش از پيش به محيط، گستره اطلاعات و ارتباطات، جهاني شدن و رقابت، چالشهاي عديده و پيچيده اي را براي سازمانها پديد آورده است. اميدوارم ارائه مطالب، تجربيات موفق و گردآوري دانش مرتبط با اداره سازمانهاي عصر تغيير بتواند براي دانشجويان، دانش پژوهان علم مديريت و مديران سازمانهاي ايراني برگ سبزي تحفه درويش تلقي گردد و در توسعه و تعالي اين مسير گامی مفيد به حساب آید. بر اين اساس به اشتراک گذاشتن مطالب مرتبط و ارسال اين دست از اطلاعات به هر چه پرمحتواتر شدن اين مجموعه کمک مي نمايد. پس مرا در اين راه ياري نماييد.

اعلامیه ها

در برابر دنیایی که گرفتاری آن مانند خوابهای پریشان شب میگذرد، شکیبا باش.

آمار بازدیدکنندگان

484378
امروز45
روز گذشته76
این هفته312
این ماه1076
کل بازدیدها484378
Feed not found.
Feed not found.
Feed not found.

تصاویر تصادفی از گالری

Go to top