امتیاز کاربران

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive
 

انديشمندان علم مديريت ، مديريت را دستيابي به اهداف سازماني از طريق راهبري و همكاري كاركنان تعريف مي كنند؛ حال سئوال اساسي اين است كه بدون اعتماد مي توان به اين مهم دست يافت.

مديران دقيقا مانند فرماندهان لشگري هستند كه پيشاپيش لشگر در حركتند و به پشتيباني و حمايت سايرين اميدوراند، در حقيقت ايشان به اطمينان از اينكه كل لشگر بطور هماهنگ در حركتند و با تاكتيكهاي از قبل تعيين شده به اهداف مشخص حمله مي كنند،در جلو به تاخت و تاز مشغولند.

مديران موفق مديران اعتماد ساز و محرك اطمينان در كاركنان هستند.

بنابراين اول بايد سنگ بنا را آماده كرد و بعد با خيال راحت حركت نمود.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 2.50 (1 رای)

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

مطالب تصادفی

بز خری کردن

26-06-1392

روزی ملانصرالدین تصمیم گرفت گاوش را به بازار ببرد و بفروشد پیش از رفتن به بازار آب و علف خوبی به گاوش داد و آن را به بازار برد ...

ادامه

پول یا علاقه

26-04-1391

مارك البيون در كتاب خود تحت عنوان  «ساختن زندگي و امرار معاش» به تحقیق جالبی اشاره کرده است.   در سال 1960، از 1500 نفر از فارغ التحصيلان دانشكده بازرگاني پرسیدند به...

ادامه

شکست یا عدم توفیق

20-11-1391

شکست یا عدم توفیق

توماس ادیسون : من شکست نخورده ام ، بلکه 10 هزار راه رفتم که کار نمی کرد.

ادامه
Go to top