امتیاز کاربران

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive
 

کتاب سوم دکتر

کتاب بازارهای مالی و استراتژی شرکتی با ترجمه دکتر اکبر افتخاری منتشر شد. 

برای اولین بار کتاب "بازارهای مالی و استراتژی شرکتی" نوشته دیوید هیلیر، مارک گرینبلت و شرایدن تیتمن به همت دکتر اکبر افتخاری ترجمه شد. این کتاب که در 780 صفحه منتشر شده است، ضمن معرفی ابزارهای مالی و شیوه های بکاگیری و ارزش گزاری آنها، شناخت مناسبی از این ابزارها ایجاد نموده و نه تنها منبع مناسبی برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی در مدارج کارشناسی ارشد و دکترا خواهد بود، بلکه برای درک عمیق تر استراتژی ها، تحصیل گران، مدیران ارشد و مدیران مالی شرکت ها نیز موثر و مفید واقع خواهد گردید.

کتاب مذکور در 6 فصل نگاشته شده که در جلد اول آن سه فصل بازارها و ابزارهای مالی، ارزشگذاری دارایی های مالی و ارزشیابی دارایی های واقعی ارایه گردیده است. در فصل اول این کتاب فرایندها، راهبردهای افزایش سرمایه، تامین مالی با انتشار بدهی و تامین مالی با انتشار سهام ارائه شده است. فصل دوم این کتاب با ترسیم روش های ارزشگذاری دارایی های مالی، به معرفی مدل های عامل و نظریه قیمت گذاری آربیتراژ، مشتقات قیمت گذاری و ابزارهای پورتفو می پردازد. در فصل آخر از این جلد از کتاب، مفهوم ارزشیابی دارایی های واقعی ارائه و نحوه تنزیل و ارزشیابی، سرمایه گذاری در پروژه های بدون ریسک و ریسکی و تخصیص سرمایه و راهبردهای شرکتی بحث می گردد.

جلد دوم از این کتاب در آستانه چاپ قرار داشته که در آینده نزدیک در اختیار علاقمندان و دوستداران ادبیات حوزه مدیریت مالی قرار خواهد گرفت. 

علاقه مندان برای تهیه کتاب می توانند با شماره تلفن 09120617239 تماس حاصل نمایند. 

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 5.00 (1 نظر)

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

مطالب تصادفی

تو کز محنت دیگران ....

13-04-1391

معلم چو آمد، به ناگه کلاس؛ چو شهری فروخفته خاموش شد سخن های ناگفته کودکان به لب نارسیده فراموش شد سكوت كلاس غم آلوده را صدای درشت معلم شکست ز جا احمدک جست و...

ادامه

مدیریت چینی - قسمت چهارم

26-08-1391

حرکت آهسته و پیوسته در فرهنگ ایرانی نیز شعر رهرو آن نیست که گه تند و گه آهسته رود رهرو آن آست که آهسته و پیوسته رود این معنا را تائید می کند،...

ادامه

الزامات تغییر سبک مدیریت و رهبری

28-04-1389

چرا مدیرانی که خردگرا ، علاقمند به روابط با کارکنان و توسعه مدار هستند مجبور به انتخاب سبکهای مدیریتی مغایر با شخصیت خود هستند؟ در ادبیات مدیریت سبکهای مختلفی برای مدیریت...

ادامه
Go to top