فراتدبیر- وب سایت دکتر اکبر افتخاری

پربازدید ترین مطالب

آخرین مطالب خوانده شده

تغییر زاویه دید! 3 دقیقه گذشته
کافکا 3 دقیقه گذشته
کتاب بيمه هاي درمان، مدل هاي آكچوئري پايه 20 دقیقه گذشته

جدیدترین مطالب

کلام روز

در افتادن داخل چاه، جاذبه ي زمين مقصر نيست.

آلبرت انيشتين

وبلاگ

امتیاز کاربران

_{زمانی که شایعه ای را می شنوید و قصد انتقال آن به دیگری را دارید بحث کوتاه فلسفی زیر را در ذهن خود مرور کنید:}

_{در یونان باستان سقراط به دلیل خرد و درایت فراوانش مورد ستایش بود.}

_{روزی فیلسوفی که از آشنایان سقراط بود،با هیجان نزد او آمد و گفت: سقراط میدانی درباره ی یکی از شاگردانت چه شنیده ام؟}

_{سقراط پاسخ داد: لحظه ای صبر کن! پیش از اینکه به من چیزی بگویی از تو می خواهم آزمون کوچکی را که نامش " سه پرسش " است پاسخ دهی.}

_{مرد پرسید: سه پرسش؟}

_{سقراط گفت: بله درست است. پیش از اینکه درباره ی شاگردم با من صحبت کنی، لحظه ای آنچه را که قصد گفتنش را داری آزمایش می کنیم.}

_{نخستین پرسش " حقیقت " است. آیا کاملا مطمئنی که آنچه را که می خواهی به من بگویی حقیقت دارد؟}

_{مرد پاسخ داد : نه، فقط در موردش شنیده ام.}

_{سقراط گفت: بسیار خوب، پس واقعاً نمیدانی که خبر درست است یا نادرست.}

_{حالا پرسش دوم: پرسش " خوبی و بدی " آیا آنچه را که در مورد شاگردم می خواهی به من بگویی خبر خوبی است؟}

_{مرد پاسخ داد: نه، بر عکس…}

_{سقراط ادامه داد: پس می خواهی خبری بد در مورد شاگردم که حتی در مورد آن مطمئن هم نیستی بگویی؟}

_{مرد کمی دستپاچه شد و شانه بالا انداخت.}

_{سقراط ادامه داد: و اما پرسش سوم " سودمند بودن " است. آن چه را که می خواهی در مورد شاگردم به من بگویی برایم سودمند است؟}

_{مرد پاسخ داد: نه، واقعا…}

_{سقراط نتیجه گیری کرد: اگر می خواهی به من چیزی را بگویی که نه حقیقت دارد و نه خوب است و نه حتی سودمند است پس چرا اصلا آن را به من می گویی؟}

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 0.00 (0 نظر)

(1) دیدگاه

زیر مجموعه ها

وبلاگ

صفحه92 از167

شروع
قبلی

بعدی
پایان

در عصر تغيير، تدبير امور و مديريت جاي خود را به فراتدبير سپرده است.
مباحثي همچون تفکر استراتژيک، توجه بيش از پيش به محيط، گستره اطلاعات و ارتباطات، جهاني شدن و رقابت، چالشهاي عديده و پيچيده اي را براي سازمانها پديد آورده است. اميدوارم ارائه مطالب، تجربيات موفق و گردآوري دانش مرتبط با اداره سازمانهاي عصر تغيير بتواند براي دانشجويان، دانش پژوهان علم مديريت و مديران سازمانهاي ايراني برگ سبزي تحفه درويش تلقي گردد و در توسعه و تعالي اين مسير گامی مفيد به حساب آید. بر اين اساس به اشتراک گذاشتن مطالب مرتبط و ارسال اين دست از اطلاعات به هر چه پرمحتواتر شدن اين مجموعه کمک مي نمايد. پس مرا در اين راه ياري نماييد.