امتیاز کاربران

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive
 

در ادبیات منابع انسانی اخیرا موضوع جدیدی وارد شده است که بسیار جذاب است و سطح عالی تری از نگاه به این مقوله را نمایان می سازد. 

" نامزدی کارکنان " بسیار دقیق از سطحی متفاوت به موضوع می پردازد.

همانطور که افراد در دوران نامزدی از سطح اعتماد و همراهی بالایی برخودار هستند و با یکدیگر با بالاترین سطح تعهد و علاقه و انگیزه رفتار می کنند ، سازمان نیز باید ارتباط دقیق و معناداری در سطح نامزدی با کارکنان برقرار کند و در همین سطح نیز نگه دارد.

در این مورد مطالب بیشتری را می توان بیان کرد که در پستهای بعدی به آن خواهیم پرداخت.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 2.83 (3 نظر)

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

مطالب تصادفی

"صنعت بیمه و چالش های توسعه تکنولوژ…

04-05-1396

"صنعت بیمه و چالش های توسعه تکنولوژی درآن"

  اگر بخواهیم تعریف جامعی از تکنولوژی ارائه نماییم، می­توان گفت تکنولوژی عبارتست از " مجموعه ای متشکل از اطلاعات، ابزارها و تکنیک هایی که از علم و تجربه عملی نشأت...

ادامه

آمیخته بازاریابی خدمات و تاثیر آن بر رفت…

22-02-1395

آمیخته بازاریابی خدمات و تاثیر آن بر رفتار سهامداران

چکیده:در این پژوهش با اتکاء به مبانی نظری آمیخته بازاریابی و مالیه رفتاری به بررسی تاثیر به کارگیری آمیخته بازاریابی بر رفتار سهامداران در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شده...

ادامه

رمضان و مدیریت

21-05-1389

فرارسیدن ماه مبارک رمضان فرصت ویژه ای در اختیار افراد قرار می دهد تا فارغ از همه امور روزمره و وابستگیهای ظاهری و غیر واقعی، نگاهی دیگر به خود بیندازد،...

ادامه
Go to top