امتیاز کاربران

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive
 

این موضوع که کارکنان شایسته دارای چه ویژگیهائی هستند و سازمان باید کدامیک از کارکنان را سرمایه انسانی بداند، موضوعی قابل بحث است، برخی از این ویژگیها را برای جلسه شورای رهبری شرکت به شرح زیر برشمردم :

دانش محورند
يادگيرنده هستند
كارمحورند به جاي ساعت محور
به اهداف سازماني نسبت به اهداف فردي الويت مي دهند
تعلق بالايي دارند و دلسوز منافع سازماني هستند
خلاقند
پيشنهاددهنده هستند
از كنار كاستيها نمي‌گذرند
به دنبال مقصر نمي گردند
منتظر حل مشكلات توسط ديگران نيستند
به ارزشها و اهداف سازمان احترام مي  گذارند

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 0.00 (0 نظر)

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

مطالب تصادفی

بهره مندی از اوقات

11-08-1390

از نامه های بابا لنگ دراز به جودی ابوت جودی!کاملا با تو موافق هستم که عده ای از مردم هرگز زندگی نمی کنند و زندگی را یک مسابقه دو می...

ادامه

مدیریت مالزیائی؛ استراتژی لبخند

28-06-1389

درباره مديريت ژاپني و مديريت آمريكائي بسيار خوانده و شنيده ايد اما راز و رمز موفقيت و اقتدار كشورهائي همچون مالزي كه طي دهه هاي گذشته، جهش بي ...

ادامه

بانکداری شرکتی، تعاریف، راهبردها و مزایا

04-05-1396

بانکداری شرکتی، تعاریف، راهبردها و مزایا

پس از ایجاد بحران سنگین در نظام بانکی آمریکا در دهه 30، قانون گذاران این کشور نوع فعالیت بانک ها را در دو دسته بانکداری تجاری و بانکداری سرمایه تقسیم...

ادامه
Go to top