امتیاز کاربران

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive
 

این موضوع که کارکنان شایسته دارای چه ویژگیهائی هستند و سازمان باید کدامیک از کارکنان را سرمایه انسانی بداند، موضوعی قابل بحث است، برخی از این ویژگیها را برای جلسه شورای رهبری شرکت به شرح زیر برشمردم :

دانش محورند
يادگيرنده هستند
كارمحورند به جاي ساعت محور
به اهداف سازماني نسبت به اهداف فردي الويت مي دهند
تعلق بالايي دارند و دلسوز منافع سازماني هستند
خلاقند
پيشنهاددهنده هستند
از كنار كاستيها نمي‌گذرند
به دنبال مقصر نمي گردند
منتظر حل مشكلات توسط ديگران نيستند
به ارزشها و اهداف سازمان احترام مي  گذارند

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 0.00 (0 نظر)

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

مطالب تصادفی

مدیریت مالزیائی؛ استراتژی لبخند

28-06-1389

درباره مديريت ژاپني و مديريت آمريكائي بسيار خوانده و شنيده ايد اما راز و رمز موفقيت و اقتدار كشورهائي همچون مالزي كه طي دهه هاي گذشته، جهش بي ...

ادامه

تعالی سازمانی

24-02-1391

محمد امامی:در شعر زیر که در مردادماه ۱۳۸۴ سروده شده، به گونه ای مختصر سعی کرده ام ۹ معیار مدل تعالی سازمانی و ۴ منطق امتیازدهی معیارهای مزبور را که...

ادامه

قوانین و استانداردهای کمیته بازل، محدودی…

04-05-1396

قوانین و استانداردهای کمیته بازل، محدودیت ها و فرصت ها

بسمه تعالی در سال 1975 و به دنبال ورشکسته شدن چند بانک بزرک جهانی در اثر مشکلات ارزی، کمیته ای در شهر بازل سویس متشکل از 10 کشور بزرگ اقتصادی و...

ادامه
Go to top