امتیاز کاربران

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive
 

این موضوع که کارکنان شایسته دارای چه ویژگیهائی هستند و سازمان باید کدامیک از کارکنان را سرمایه انسانی بداند، موضوعی قابل بحث است، برخی از این ویژگیها را برای جلسه شورای رهبری شرکت به شرح زیر برشمردم :

دانش محورند
يادگيرنده هستند
كارمحورند به جاي ساعت محور
به اهداف سازماني نسبت به اهداف فردي الويت مي دهند
تعلق بالايي دارند و دلسوز منافع سازماني هستند
خلاقند
پيشنهاددهنده هستند
از كنار كاستيها نمي‌گذرند
به دنبال مقصر نمي گردند
منتظر حل مشكلات توسط ديگران نيستند
به ارزشها و اهداف سازمان احترام مي  گذارند

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 0.00 (0 نظر)

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

مطالب تصادفی

الزامات تغییر سبک مدیریت و رهبری

28-04-1389

چرا مدیرانی که خردگرا ، علاقمند به روابط با کارکنان و توسعه مدار هستند مجبور به انتخاب سبکهای مدیریتی مغایر با شخصیت خود هستند؟ در ادبیات مدیریت سبکهای مختلفی برای مدیریت...

ادامه

معرفی کتاب مبانی مهندسی مالی و مدیریت ری…

16-11-1391

معرفی کتاب مبانی مهندسی مالی و مدیریت ریسک

کتابی که پیش روی خواننده مشتاق مباحث پشرفته بازا سرمایه قرار دارد، ترجمه یکی از معتبرترین کتب مالی است که استقبال دلگرم کنندة، دومین چاپ آن را به همراه داشته...

ادامه

SRM ؛ رویکردی جدید در تعامل با ذینفعان

11-11-1393

SRM ؛ رویکردی جدید در تعامل با ذینفعان

SRM؛ رویکردی جدید در تعامل با ذی نفعان تشدید رقابت در فضای کسب و کار، باعث افزایش قدرت چانه زنی مشتریان و درنتیجه کاهش وفاداری آنها شده است. این واقعیت، سازمانها...

ادامه
Go to top