امتیاز کاربران

یک مصاحبه هیجان انگیز

آیا واقعا در کشور مشکل اشتغال وجود دارد؟

رزومه استخدامی را بررسی می کنم . بسیار پرطمطراق و کامل و جامع است، همه دوره های آموزشی را گذرانده ، مدارک تحصیلی مناسبی دارد ، در زمینه شغل مورد نظر تجربیات کاملی دارد و هر چه مرا اغناء می کند که ایشان برای یکی از مشاغل مدیریت ارشد فرد کاملی است دیده می شود. اما سازمان من نیاز به یک کارشناس متخصص دارد، به هر حال با شک و تردید و احتمال اینکه وی به علت شغل کارشناسی که می خواهم پیشنهاد دهم ناراحت شود با وی تماس می گیریم و برای جلسه مصاحبه قرار می گذاریم ، چند نفر متخصص و مدیر برای جلسه خود را آماده می کنیم تا بتوانیم با وی مصاحبه خوبی ترتیب دهیم .

جلسه آغاز می شود از وی می خواهیم اندکی خود را معرفی نماید ، می گوید از کجا ؟ می گوئیم ، از هر کجا که خودت ترجیح می دهی . ولی نمی داند از کجا !!!!!!!!

سئوالات بعدی شروع می شود و این ضرب المثل معروف به ذهنم متبادر می شود که تا مرد سخن نگفته باشد ، عیب و هنرش نهفته باشد.

فهمیدیم که ایشان را می توان به عنوان کارآموز استخدام کرد و شاید پس از 2 سال تبدیل به یک کارشناس شود.!!!!!!!!!!!!

راستی معضل اشتغال در کشور ایران چیست ؟

آیا نبود شغل است؟

تجربه من در چند سال گذشته که حداقل در هفته در چند مصاحبه استخدامی حضور دارم نشان می دهد که واقعا مشکل کشور نبود شغل نیست ، نبود نیروی کارشناس و متخصص است .

باور کنید که برای استخدام برای شغلی معمولی نفرات زیادی را مصاحبه می کنیم ولی دریغ از یک نیروی مناسب.