امتیاز کاربران

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive
 

دیباچه
در عصری زندگی می‏کنیم که اندیشه‏ی"می‏دانم چه می‏خواهم و اکنون آن را می‏خواهم" حکم فرما است . زمان غذاهای آماده و دل‏مشغولی‏های فوری است . زمان تقدم خود بر دیگران و من! من! من! است. نوعی مسابقه‏ی موش و گربه است. در چنین وضعیتی گویا ذهنیت رسیدن به ثروت سریع و به هر قیمت، از ادامه‏ی زندگی با اهمیت‏تر شده است.
به همین علت است که بسیاری از مردم در تجارت فیوچرز(معاملات سلف) و محصولات مشغول به کار شده‏اند. تجارت فعالیتی مهم است. به عبارت دیگر تجارت در مواقعی از نظر مالی فلج‏کننده است. خرید و فروش همانطور که کاری سودآور است نوعی بازی پرمخاطره هم هست. بازی تجارت، بازیکنانی را که در صدد آموزش قواعد بازی برنیامده‏اند را نمی‏بخشد. برای کسانی که با ذهنیت "ثروتمند شدن سریع" یا "حالا می‏خواهم" وارد کار می‏شوند، شکست یقینی‏تر است.
نرخ زیان‏دهی کسانی که سعی دارند تا در بازارهای اهرمی کار کنند حدود 90 درصد است. بیشتر بگویم، معنی این حرف اینست که 90 درصد کسانی که شروع به معاملات می‏کنند. با نرخ زیان بالایی متوقف می‏شوند. بارها دیده‏ایم، در هربازه‏ی زمانی 90 درصد حساب‏های باز، زیان نشان می‏دهد در حالی که 10 درصد حساب‏های سودده است. آمارهای فوق گویای این مطلب است که احتمال ثروتمند شدن سریع در این بازارها خیلی ضعیف است. برای کسب سود واقعی در این بازارها، معامله‏گران باید مدیریت مالی داشته باشند. مگر آن که موفقیت چشمگیر از راه برسد. هیچ‏کس در بازارهای اهرمی بدون استراتژی مدیرت مالی صحیح نمی‏تواند آتیه‏ی خوبی داشته باشد. مدیریت مالی موضوع و مبنای این کتاب است.
ریان جونز
کلرادو اسپرینگ، کلرادو
مارس 1999

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 0.00 (0 نظر)

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

مطالب تصادفی

کنکاشی در علل بحران مؤسسات مالی و اعتبار…

06-05-1397

کنکاشی در علل بحران مؤسسات مالی و اعتباری

یادداشت اینجانب در خصوص بحران های ایجاد شده در موسسات مالی و اعتباری و علل و عوامل آن که در پایگاه اینترنتی خبرگزاری خبرآنلاین ارائه شده است را می توانید...

ادامه

Salary Increasing

06-09-1391

  One day an employee sends a letter to her boss asking for an increase in her salary $$Dear Bo In thi$ life, we all need $ome thing mo$t de$perately.. I think you...

ادامه

طراحي مدل جامع سنجش رضايت شغلي کارکنان

27-04-1389

طراحي مدل جامع  سنجش رضايت شغلي کارکنان

چكيدهرضايت شغلي از موضوعات با اهميت در مديريت منابع انساني است كه تحت عنوان نگرش شخص از شغل خود تلقي مي‌شود. تاكنون مطالعات زيادي در زمينه سنجش رضايت شغلي انجام...

ادامه
Go to top