امتیاز کاربران

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive
 


پیشگفتار :
این کتاب ترجمه کاملی از دومین چاپ اثر پر ارزش روث بندر و کیت وارد به نام Corporate Financial Strategy است . نگرش استراتژیک به مدیریتی مالی از انگیزه‏های اصلی انتشار این کتاب می‏باشد .
رویکرد اصلی این کتاب برقراری هماهنگی بین استراتژی‏های مالی شرکت و استراتژی کسب و کار آن می‏باشد و در این راستا با اسستفاده از الگوی منحنی عمر محصول سعی می‏کند تا برای هر کدام از مراحل عمر محصول الگوی جامع و هماهنگ شده از استراتژی‏های مالی را ارائه دهد .
کتاب حاضر شامل 4 بخش ، 17 فصل و 2 ضمیمه می‏باشد .
بخش اول به عنوان پیش نیاز بخش‏های بعدی مفهوم استراتژی مالی را بیان کرده و ارتباط آن را با استراتژی شرکت بیان می‏کند . هدف اصلی این بخش مشخص کردن چارچوب استراتژی مالی می‏باشد .
بخش دوم ارتباط بین استراتژی مالی و چرخه عمر شرکت را نشان می‏دهد . در این بخش که شامل چهار فصل است ، هماهنگی بین استراتژی‏های مالی و چهار مرحله عمر شرکت بحث می‏شود .

بخش سوم کتاب انواع ابزارهای مالی را معرفی و بررسی می‏کند . این ابزارها به هنگام اجرای استراتژی‏های مالی استفاده می‏شوند .
در نهایت بخش چهارم کتاب موضوعات عملیاتی که شرکت‏های مختلف در حوزه مالی با آن روبرو هستند را مطرح می‏کند .
در ضمیمه کتاب که شامل دو قسمت است ، خلاصه‏ای در مورد تئوری‏های مالی و مدل‏های قیمت گذاری ابزارهای مالی ارائه شده است .
در هر فصل کتاب مثال‏های کاربردی در مورد بحث‏های مطرح شده ارائه شده است که برای درک بهتر مفاهیم بسیار مفید می‏باشند .
امیدوارم این کتاب برای اساتید ، پژوهشگران ، مشاوران ، دانشجویان و کلیه علاقمندان به مباحث مدیریت استراتژیک مالی و برنامه‏ریزی استراتژیک مالی قابل استفاده باشد .

دکتر سید محمد اعرابی
رئیس پژوهشکده مدیریت سما
و
استاد گروه مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 0.00 (0 نظر)

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

مطالب تصادفی

اهمیت اندازه گیری

26-06-1389

اهمیت اندازه گیری

سه روز آخر هفته ( 24 تا 26 شهریورماه 1389 ) تدارک دوره بین المللی ITIL Fundation V3 را برای 10 نفر از معاونین، مدیران، سرپرستان و کارشناسانی که در...

ادامه

طراحي مدل جامع سنجش رضايت شغلي کارکنان

27-04-1389

طراحي مدل جامع  سنجش رضايت شغلي کارکنان

چكيدهرضايت شغلي از موضوعات با اهميت در مديريت منابع انساني است كه تحت عنوان نگرش شخص از شغل خود تلقي مي‌شود. تاكنون مطالعات زيادي در زمينه سنجش رضايت شغلي انجام...

ادامه

ارزش برای مشتری

11-07-1390

یکی از دغدغه های سازمانها برای از بین بردن هزینه های اضافی و به قول ژاپنی ها موداها (هر چیزی زائیدی که برای سازمان ارزش نمی آفریند) آن است که...

ادامه
Go to top