امتیاز کاربران

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive
 

برخی مواقع در محیط کار یا زندگی به دلیل عادت به اطرافیان از توانائیها ، نقاط قوت و دلسوزیهای آنها غافل می شویم .

معمولا در اینگونه مواقع توانائیها و فعالیتهای افراد جدید بیش از حد به چشم می آیند، حاضریم به ایشان پاداشهای بیشتری پرداخت کنیم و آنها را در اولویت قرار دهیم .

در حالیکه این افراد هنوز خود را ثابت نکرده اند، مقاصدشان بطور کامل شفاف نشده است و میزان تعهد و پایبندیشان در تیم مشخص نشده است.

معمولا به تجربه هم ثابت شده است که اینگونه افراد کمترین پایبندی به تیم را دارند.

به هر حال به یاد این ضرب المثل بسیار قوی افتادم که "مرغ همسایه غاز است"

اتفاقا ممکن است ما در اطرافمان به قول جناب آقای عظیمی پور " قهرمانان خاموشی " داریم که از آنها غافلیم درحالیکه در جای دیگر حاضرند بیش از آنچه ما ارزش می دهیم، برای ایشان و توانائیهایشان اولویت قائل شوند.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 0.00 (0 نظر)

دیدگاه‌ها   

0 #1 عبدالله 1391-11-15 17:07
من فکر میکنم شما زیادی اعتماد کردید.
من هم یک تجربه دارم. به هیچ کس اعتماد کامل نکنید. حتی صمیمی ترین و نزدیک ترین افراد. چون دردش بیشتره!
پیروز باشید.
نقل قول کردن

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

مطالب تصادفی

اول انتخاب بعد حرکت

09-05-1390

در کتابهای متعددی که در سالهای اخیر در زمینه مدیریت سازمانها نوشته شده است یا کارآفرینان و مدیران برتر توصیه کرده اند، یک نکته مشترک دیده می شود: ابتدا سرنشینان مناسبی...

ادامه

علت نامگذاری ماه رمضان

14-05-1390

علت نامگذاری ماه رمضان

رَمَضان، از ماده رَمْضاً به معنى "سخت گرم شدن" است. زمان نامگذارى این ماه، گرماى شدیدى بود به حدى که ریگها، سخت گرم شده بودند و به همین سبب این...

ادامه
Go to top