امتیاز کاربران

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive
 

برخی مواقع در محیط کار یا زندگی به دلیل عادت به اطرافیان از توانائیها ، نقاط قوت و دلسوزیهای آنها غافل می شویم .

معمولا در اینگونه مواقع توانائیها و فعالیتهای افراد جدید بیش از حد به چشم می آیند، حاضریم به ایشان پاداشهای بیشتری پرداخت کنیم و آنها را در اولویت قرار دهیم .

در حالیکه این افراد هنوز خود را ثابت نکرده اند، مقاصدشان بطور کامل شفاف نشده است و میزان تعهد و پایبندیشان در تیم مشخص نشده است.

معمولا به تجربه هم ثابت شده است که اینگونه افراد کمترین پایبندی به تیم را دارند.

به هر حال به یاد این ضرب المثل بسیار قوی افتادم که "مرغ همسایه غاز است"

اتفاقا ممکن است ما در اطرافمان به قول جناب آقای عظیمی پور " قهرمانان خاموشی " داریم که از آنها غافلیم درحالیکه در جای دیگر حاضرند بیش از آنچه ما ارزش می دهیم، برای ایشان و توانائیهایشان اولویت قائل شوند.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 0.00 (0 نظر)

دیدگاه‌ها   

0 #1 عبدالله 1391-11-15 17:07
من فکر میکنم شما زیادی اعتماد کردید.
من هم یک تجربه دارم. به هیچ کس اعتماد کامل نکنید. حتی صمیمی ترین و نزدیک ترین افراد. چون دردش بیشتره!
پیروز باشید.
نقل قول کردن

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

مطالب تصادفی

ابزارهای مالی اسلامی گامی جهت تعمیق بازا…

20-04-1389

چکیده :به طور کلی توسعه ی بازارهای سرمایه اسلامی بخش جدائی ناپذیر توسعه ی بازارهای سرمایه است. چنین بازارهایی برای بسیج و تخصیص بهینه ی منابع ضروری هستند. این ضرورت...

ادامه

توسعه عملی ، توسعه کلامی !

12-05-1389

در سفر اخیر به استانبول بر خلاف تصویری که در سفرهای سالهای قبل از این شهر داشتم ، شاهد تحول جدی و همه جانبه شدم ، کم کم ریشه های...

ادامه

مدیریت چینی - قسمت چهارم

26-08-1391

حرکت آهسته و پیوسته در فرهنگ ایرانی نیز شعر رهرو آن نیست که گه تند و گه آهسته رود رهرو آن آست که آهسته و پیوسته رود این معنا را تائید می کند،...

ادامه
Go to top