امتیاز کاربران

Star ActiveStar ActiveStar ActiveStar ActiveStar Inactive
 

روند تبدیل داده به اطلاعات و سپس دانش ، اهمیت دانش بودن در قرن حاضر را بیش از پیش نشان می دهد.

تا همین اواخر اندیشمندان دانش را بزرگترین ثروت بشر می دانستند و بیان می کردند که دانش است که بسیاری از افراد و سازمانها را بی نظیر نموده است. 

شرکتهای بزرگی چون Microsoft ، Google ، Apple قدرت و ثروت خود را مدیون دانشی بودن خود می دانند.

مفهوم جدیدی که اینروزها نمودار شده است : 

Knowledge Sharing versus Knowledge having می باشد.

یعنی آنچه باعث قدرت است به اشتراک گذاشتن دانش است. 

همین پارادایم است که منتج به گسترش بسیار بالای شبکه های اجتماعی و به استراک گذاری همه چیز در روزگار امروز شده است.

البته مرزهای دانش را باید رعایت کرد و نه باید در ورطه خلط حوزه شخصی با دانشی افتاد.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 0.00 (0 نظر)

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

مطالب تصادفی

مدیران کوچک

07-03-1391

حتما این مطلب را شنیده یا خوانده اید که اگر بدنبال خراب کردن کاری هستید و یا می خواهید امور سازمان یا واحدی را در سازمان با مشکل مواجه کنید؛...

ادامه

سرمایه انسانی یا شریک استراتژیک

09-12-1392

روند نگاه به کارکنان در سازمانها همواره در 100 سال اخیر تغییر کرده و نگاهی مناسب به این مقوله بوجود آمده است. از زمان تشکیل سازمانهای بزرگ ابتدا نگاهی کاملا ماشینی...

ادامه

عامل ارزش آفرين

28-10-1389

گفتگوی زير بين مکانيک و پزشک رد و بدل شد. مکانيک : با وجود اينکه از نظر عملکرد کلی کار ما به هم شباهت دارد چرا شما دريافتی بالاتری داريد و من...

ادامه
Go to top