امتیاز کاربران

انديشمندان علم مديريت ، مديريت را دستيابي به اهداف سازماني از طريق راهبري و همكاري كاركنان تعريف مي كنند؛ حال سئوال اساسي اين است كه بدون اعتماد مي توان به اين مهم دست يافت.

مديران دقيقا مانند فرماندهان لشگري هستند كه پيشاپيش لشگر در حركتند و به پشتيباني و حمايت سايرين اميدوراند، در حقيقت ايشان به اطمينان از اينكه كل لشگر بطور هماهنگ در حركتند و با تاكتيكهاي از قبل تعيين شده به اهداف مشخص حمله مي كنند،در جلو به تاخت و تاز مشغولند.

مديران موفق مديران اعتماد ساز و محرك اطمينان در كاركنان هستند.

بنابراين اول بايد سنگ بنا را آماده كرد و بعد با خيال راحت حركت نمود.