امتیاز کاربران

Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive
 

ابعاد شایستگی سرپرستان و مدیران در سازمانها در قالب مدلهای بسیار متنوعی متناسب با سازمانهای مختلف در دنیا طبقه بندی و ارزیابی شده است.

به شکلی که سبد گسترده ای از شایستگیها فراهم آمده است، برخی از طبقه های اصلی این شایستگیها عبارتند از :

ابعاد شخصیتی، ابعاد روابط اجتماعی، مهارتهای مدیریتی، ابعاد ابعاد دانشی و مهارتی، اخلاق حرفه ای و ...

در این میان مهارتهای مدیریتی از جایگاه ویژه ای برخوردار است بنحوی که می توان آن را هسته اصلی ابعاد شایستگی دانست، در حقیقت مهارتهای مدیریتی مانند مهارتهای رهبری، کنترل و نظارت، برنامه ریزی، تصمیم گیری و ... بستری هستند که ارتباط معنا داری بین سایر ابعاد شایستگی برقرار می نمایند. و اجازه می دهند سایر ابعاد نمود پیدا کنند.

بطور مثال وقتی سرپرست و مدیری از هوش عقلی و عاطفی بالائی برخوردار باشد و دانش و مهارت انجام کار را بنحو مطلوب داشته باشد وقتی موثر و بهره ور خواهد بود که خود را به ابعاد مدیریتی نیز تجهیز کند وگرنه وی کارا خواهد بود اما اثربخش نیست.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 امتیاز 0.00 (0 نظر)

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

مطالب تصادفی

معرفی کتاب مبانی مهندسی مالی و مدیریت ری…

16-11-1391

معرفی کتاب مبانی مهندسی مالی و مدیریت ریسک

کتابی که پیش روی خواننده مشتاق مباحث پشرفته بازا سرمایه قرار دارد، ترجمه یکی از معتبرترین کتب مالی است که استقبال دلگرم کنندة، دومین چاپ آن را به همراه داشته...

ادامه

عید قربان

27-08-1389

عشق تشنه می شود،خون بایدش داد.سرد می شود، آتشش باید زدگرسنه می شود، قربانیش باید کردعشق با قربانی، با خون، نیرو می گیرد، زلال می شود، رشد می کند، پاک...

ادامه

"به کوشش توان دجله را پیش بست نشا…

30-11-1392

آقای ظریف در آخرین پست خود در فیس بوک در پاسخ به بدخواهان شعر بسیار زیبای زیر را نوشته اند، این شعر زیبا و آموزنده است و وصف حال این...

ادامه
Go to top